Guvernanță
Corporativă

Suntem convinși că o bună guvernanță corporativă sporește încrederea transmisă în compania noastră de către acționarii noștri, partenerii de afaceri, angajații și piețele financiare.
Cultura corporativă IMPACT se caracterizează prin responsabilitate, profesionalism, respect reciproc și încredere. Conduita legală, concurența echitabilă și respectarea drepturilor omului sunt integrate activităților noastre privind dezvoltarea afacerii și reprezintă o condiție importantă pentru asigurarea succesului companiei pe termen lung.


La IMPACT, Guvernanța Corporativă presupune:

- Management responsabil, bazat pe valoare și monitorizare axată pe succesul pe termen lung;
- Cooperare eficientă între Conducerea Executivă și Consiliul de Administrație;
- Protecția intereselor acționarilor, angajaților și a altor părți direct vizate;
- Transparență în toate comunicările companiei;
- Gestionarea adecvată a riscurilor.
Structura corporativă

În conformitate cu legile în vigoare și cu actul constitutiv al companiei, Adunarea Generală anuală este organul de conducere și de decizie al companiei, care ia hotărâri cu privire la conducerea activității Companiei. Compania este administrată luând în considerare sistemul administrativ unitar, de către un consiliu format din 5 (cinci) administratori. Consiliul reprezintă organul decizional cu privire la toate aspectele semnificative pentru Societate în ansamblul ei, datorită implicațiilor la nivel strategic, financiar sau de reputație ale acestora. Consiliul de administrație deleagă competențele de conducere a Companiei în condițiile și limitele prevăzute de lege și de Actul Constitutiv.
Pentru mai multe detalii, puteți consulta:
Găsiți mai multe detalii despre Comisiile Consiliului:
Membri:
- Radu Dumitru Stănescu – Președintele Comitetului de Nominalizare și Remunerare
- George Toma Mucibabici – Administrator neexecutiv, Independent
- Daniel Pandele – Administrator neexecutiv, Independent
Comitetul de Nominalizare si Remunerare este un organism subordonat Consiliului de administrație, înființat pentru a emite avize calificate și independente cu privire la politicile și practicile de nominalizare și remunerare, pentru a îndeplini sarcinile atribuite de Consiliul de administrație pe acest segment de activitate. Comitetul analizează și se asigură că principiile generale și politicile de nominalizare si cele de remunerare sunt în conformitate cu strategia, obiectivele, valorile și interesele companiei pe termen lung.
Pentru mai multe detalii, citiți:
Membri:
- George Toma Mucibabici – PRESEDINTELE COMITETULUI DE AUDIT
- Dumitru-Radu Stanescu – Administrator neexecutiv provizoriu, Independent
- Sorin Apostol – Administrator neexecutiv
Comitetul de Audit are un rol consultativ fiind constituit cu scopul de a oferi asistență Consiliului de Administrație în îndeplinirea îndatoririlor sale legate de raportarea financiară, audit extern și control intern.
Pentru mai multe detalii, citiți:
Membri:
- George Toma Mucibabici – Președintele Comitetului de Risc
- Radu Dumitru Stanescu – Administrator neexecutiv provizoriu, Independent
- Dan-Octavian Voiculescu – Administrator neexecutiv
Comitetul de Risc are un rol consultativ fiind constituit cu scopul de a oferi asistență Consiliului de Administrație în îndeplinirea îndatoririlor sale legate de politicile și practicile de administrare a riscurilor, adecvarea capitalului la riscuri, apetitul la risc al societății.
Pentru mai multe detalii, citiți:
Consiliul de Administrație va delega total sau parțial competențele de conducere ale Companiei către unul sau mai mulți manageri ai acesteia, numind doar unul dintre ei în funcția de Director General. Domeniile în care sunt numiți managerii, metoda de lucru și atribuțiile acestora sunt decise printr-o decizie emisă de Consiliul de Administrație. Administratorii sunt responsabili cu privire la măsurile luate pentru conducerea Societății, în limitele obiectului de activitate și cu respectarea competențelor exclusive ale Consiliului de Administrație și ale Adunării Generale a Acționarilor, prevăzute de lege sau prin act constitutiv.